大科公考材料：
国家统计局发布的《2021年农民工监测调查报告》显示，全国2.9亿农民工中，外出农民工约1.7亿人，比2020年增加213万人，增长1.3%；本地农民工约1.2亿人，比上年增加478万人，增长4.1%。在外出农民工中，跨省流动为7130万人，增长1.1%；省内流动超过1亿人，占外出农民工总量的58.5%，增长1.4%。很多的案例和数据都清晰地表明，越来越多的农民工不再“跨省打工”，实现了“就近就业”。这是近年来农民工就业发生的一个显著变化。
因为受新冠肺炎疫情散发、国内经济下行等多重因素影响，城市部分行业特别是接触性服务业用工需求下降，一些地方出现企业“招工难”、农民工“就业难”的现象。如何进一步改善农民工就业状态，确保广大农民工外出务工有门路、返乡就业有奔头，成为一个值得研究的课题。随着区域协调发展的推进，以县城为重要载体的城镇化建设，包括交通在内的公共基础设施的发展，也为农民工就近就业提供了便利。随着乡村振兴战略实施，乡村建设行动的广泛展开，这让越来越多曾经需要外出的农民工可以实现就近就业。告别“跨省打工”，实现“就近就业”，是经济社会发展的必然。
【大科公考问题】
笔试：请你结合材料，提出有效促进农民工“就近就业”的措施。（800字、30分）
面试：提出有效促进农民工“就近就业”的措施。
【大科公考老师解析参考】
农民工“就近就业”就要“求职有门、就业有路、困难有助”。
一是加快发展产业。培育县域特色优势产业，推进农村一二三产业融合发展，加快发展现代农林牧渔业产业，积极发展冷藏储运、休闲农业、创意农业和乡村旅游等新业态，促进农民工在“家门口”当“产业工人”。
二是支持返乡创业。支持有一定资金实力、专业技能和创业意愿的返乡农民工，围绕当地的特色产业和乡村旅游等领域进行创业，领办农民合作社、农村服务社，开办家庭农场等，加大对农民工返乡创业资金扶持。
三是项目吸纳就业。加强小型水利、高标准农田、特色林业经济、农村人居环境整治、现代农业产业园、特色农产品加工等项目建设，引导有能力的农村劳务带头人，组建小微劳务作业企业，参与农村项目建设，对吸纳农民工就业的项目建设予以支持。
四是拓展灵活就业。支持农民工通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等形式实现就业。支持电商、物流、家政等吸纳农民工灵活就业多的行业发展，支持农民工从事直播、电商、团购、配送和网约出行等新就业形态。
五是加强技能培训。加大新型职业农民的培训力度、广度和紧贴度，开展种养加能手技能培训、农村创新创业者培养，大力开展建筑、餐饮、家政、电商、物流、服务业、乡土产业、休闲旅游业等适合农民工就业的技能培训，加强快递员、网约配送员、直播销售员、汽车代驾员等新职业新业态培训。
六是强化就业服务。加强农村劳动力统计和监测，摸清劳动力总量结构、分布流向、从事工种、求职意愿等情况，分级建立工作台账，动态更新数据，有效提供就业服务。建设城乡统一的劳动力市场和公共就业服务体系，“点对点”提供就业创业相关政策解答、信息咨询、岗位推介等服务。
七是维护合法权益。实施农民工工资监测预警和实时管理，督促指导用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，畅通农民工工资争议处理“绿色通道”，保障农民工工资支付。加大对工伤保险不到位等各种侵害农民工权益行为的查处力度。
【大科公考拓展问题】提出高校毕业生就业的具体措施？
【大科公考老师参考解析】
一是加力渠道拓展。进一步完善毕业生就业创业的支持政策，推进政策落实打包快办，加快政策兑现，引导毕业生到中小微企业、城乡基层就业，稳定扩大国有企业招聘，稳定事业单位、基层项目招聘招募。支持毕业生自主创业、灵活就业。同时，针对疫情影响，指导各地调整优化公共部门考试招录的时间安排，为毕业生求职留出时间窗口。
二是加力岗位推送。继续推进公共就业服务进校园活动，将岗位信息、指导培训、创业扶持等服务送到毕业生身边。同时，接续开展城市联合招聘、民营企业招聘等活动，提早启动百日千万网络招聘，应对疫情影响线上线下大规模推送岗位，扩大社会参与面，推出更多有特色的行业专场招聘。
三是加力见习培训。深入推进百万见习岗位募集计划，针对毕业生工作经验积累的需要，募集一批高质量的见习岗位，推出一批见习示范单位，提升毕业生实践能力。同时，针对毕业生职业发展的需要，积极组织参加技能培训，着力提升培训质量，拓展新职业培训，支持毕业生实现技能就业。
四是加力困难帮扶。对离校未就业毕业生，提早做好信息衔接，做实帮扶台账，畅通各类登记求助渠道，及时跟进提供实名制服务。对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生开展“一对一”就业援助，优先提供服务，优先岗位。对长期失业青年，及时纳入就业失业管理服务，加强实践引导和分类帮扶，帮助他们更好地融入就业市场。
【思路2】
一是强化政策支持。运用就业补贴、扩岗补助、社保补贴等政策，鼓励企业更多吸纳就业。落实学费补偿、高定工资等政策，实施“三支一扶”等基层项目，拓展基层就业空间。提供担保贷款、税费减免、社保补贴等政策，支持自主创业和灵活就业。
二是强化招聘组织。打造高校毕业生就业服务平台，高频组织线上线下招聘活动，为毕业生等青年就业提供职业指导、岗位、职业培训或就业见习机会。组织有需求的青年参加学徒培训、新职业培训，增强他们的经验和技能。
三是强化困难帮扶。对未就业的困难毕业生开展结对帮扶，实施“一人一策”，优先岗位信息、优先组织参加就业见习和职业培训。对一些长期失业青年将实施就业启航计划，开展实践引导和分类指导，组织他们尽快就业。
四是强化权益维护。持续清理整顿人力资源市场秩序，坚决查处就业歧视、“黑中介”、虚假招聘等违法行为，畅通投诉举报渠道，保障高校毕业生等青年就业的合法权益。
五是简化就业手续。取消公共机构就业协议书签章，取消毕业生到公共机构办理报到手续，延长档案转递和落户办理时限，推进体检结果互认，方便高校毕业生求职就业。
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