大科公考材料：
材料1：A市深入实施“人才强市”战略，成立市委人才工作领导小组，实施区县、开发区和市级部门党（工）委（党组）书记抓人才工作年度述职，增强“一把手”抓“资源”责任意识，进一步加强党对人才工作统一领导。先后召开9次县委常委会议、专题会议，部署人才相关工作，落实集中研判会商、常态化需求分析、招才引才育才、分类认定评估、人才评选、定期联系服务、专项述职评议、目标量化考核等8项机制，压实党管人才责任。
材料2：今年以来，A市市委人才办组织25家用人单位，先后赴5所982、211高校，开展人才宣传推介及招才引智活动，用真金白银的25条揽才，吸引了众多“高精尖缺”人才、高校毕业生和技能实用型人才来A市工作和创业，引进事业单位紧缺（急需）专业人才38人，为企业引进管理人才280人、技能人才902人。立足市情，结合产业发展方向，针对各行业领域人才实际需求，有目的、有计划地引进所需人才，不断创新引才的性，提升人才引进的效果，通过平台引才、项目引才、以才引才等方式，先后新引进23位博士、8位外籍专家及长江学者。
材料3：A市根据本市市情，制定先进制造、卫生、教育、文化等7大关键领域年度人才培养专项计划，打造先进制造领军人才培养工程、教育人才培养“百千万”工程等重点品牌，分类开展集中培训、素质提升计划等各类活动1400余场，培训培养49.5万人次。实施“俊才工程”，对青年企业家进行培训扶持，首批选树领军型、新锐型青年企业家80余名，通过搭建能力提升平台、提供政策服务支持等举措，培育引领广大青年企业家人才。建成一批市级产教融合示范基地，广泛开展职业技能提升行动，每年举办“高技能人才职业技能大赛”，推进高技能人才培养，为打造“科技之都”提供强有力的人才支撑。
材料4：出台集聚高校毕业生的系列政策，截至12月底，引导高校毕业生来A市13186人，新增高校毕业生创业主体953个。建立涵盖人才公寓、购房补贴、租赁补贴等全方位人才住房保障体系，满足人才多样化安居需求，已投用468套、在建460套市级高端人才公寓，累计建设和筹集人才安居房3.2万余套，发放安居补贴5000余万元。出台《高层次人才子女就学实施细则》，优化人才子女就学保障条件和范围，保障1302名省市高层次人才及特殊人才子女从优就便入学。开通市级三甲医院人才就医绿色通道，建立会诊转诊机制，为高层次人才提供健康体检、就医等优质服务。设立首期规模5亿元的“A市人才发展基金”，创新提出对重点支持人才实行股权激励机制，为全市战略性新兴产业领域创新创业高端人才及人才项目提供资金支持。为高层次人才创业提供高2500万元的免抵押、免担保信用贷款，累计发放“人才贷”23.5亿元。
材料5：建立包括退休专家、干部的“人才库”，开展人才科技服务活动和发布人才“揭榜挂帅”项目工作，A市制定出台《“A市青年人才驿站”工作实施方案》，设立“青年人才就业奖”，提供社保补贴、生活补贴，目前入站大学生近2万人，“就业奖”申请4494人，人才驿站乐业补贴申请10023人，发放补贴3119.22余万元；设立英才计划青年专项，发现掌握188名35岁以下青年双创人才，为资历浅、名气小但有潜力的好苗子提供支持；出台《吸引集聚硕博研究生若干措施》，建立硕博人才就业储备池，为在A市创新创业的博士、硕士分别发放1万元、5000元“硕博人才奖”以及每月4000元、2000元的求职创业生活补贴，集聚博士和急需紧缺硕士创新创业。持续推进高水平大学定向选调生招录、市属事业单位博士研究生引进等工作，为A市储备高水平党政人才1136名。
材料6：新出台发布《人才评价确认实施办法》，突出重点产业领域人才评价、突出以实绩贡献为导向的市场化人才评价标准、突出以才荐才和用人单位主体地位、对标国际人才评价标准引聚更多海外青年人才、不拘一格评价确认新业态从业人才，打破人才评价“以文凭证书论英雄”枷锁。
【大科公考问题】
笔试：省委将召开人才工作会议，A市在会议上将作交流发言，假如你是A市人才办公室的工作人员，请你撰写一篇会议发言材料。不超过800字，30分。
面试：假如你是A市人才办公室的工作人员，请你现场模拟人才工作会议上的发言。
【大科公考老师解析参考】
做四篇文章 聚八方英才
——在全省人才工作会议上的发言
近年来，A市深入实施“人才强市”战略，强化“一把手”抓“资源”的党管人才责任，创新人才工作体制机制，做足四篇文章，聚八方英才，为高质量发展强化了人才支撑。
一、实化方式方法引才。组织25家用人单位，先后赴5所982、211高校，用真金白银的25条揽才，引进专业人才38人、企业管理人才280人、技能人才902人。立足产业发展，通过平台引才、项目引才、以才引才等方式，不断创新引才的性，提升人才引进的效果，先后新引进23位博士、8位外籍专家及长江学者。
二、强化培育培训精心育才。分门别类制定人才培养专项计划，以重点品牌培养工程分类精心开展培训，各类培训活动达1400余场、49.5万人次。实施“俊才工程”培育引领广大青年企业家人才，已培训首批青年企业家80余名。建成产教融合示范基地，广泛开展职业技能提升行动，每年举办“高技能人才职业技能大赛”，为打造“科技之都”提供强有力的高技能人才支撑。
三、细化保障激励精诚留才。出台政策促进高校毕业生就业创业，吸纳高校毕业生13186人就业，新增953个高校毕业生创业主体。从住房保障、子女就学、绿色就医等方面加大政策保障和优质服务。设立“A市人才发展基金”，创新实行股权激励机制，提供项目资金支持和免抵押、免担保信用贷款，累计发放“人才贷”23.5亿元，乐业补贴3119.22余万元。
四、优化创业环境精确用才。组织人才开展科技服务活动和“揭榜挂帅”项目工作。优化青年人才驿站工作，发现掌握188名35岁以下青年双创人才，为在A市创新创业的博士、硕士发放“硕博人才奖”，加大定向选调生招录、博士研究生引进等工作，储备高水平党政人才1136名。破除“四唯”人才评价，突出产业、实绩、能力、用人单位的评价，不拘一格评价使用人才。
千秋基业，人才为本。我们将进一步学习贯彻党的二十大精神，聚焦“加快建设世界重要人才中心和创新高地”，为建成中国式现代化提供强有力的人才支撑。
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