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    为加强公司人才队伍建设,甄选人才,满足公司经营规模扩张、可持续发展需要,公司决定面向社会公开招聘有识之士共创价值,我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、充分展示才华的工作岗位和前景广阔的发展空间。现就有关事项公告如下:
  一、招聘岗位
  本次招聘共计76人,其中中层正职3人,中层副职14人,基层正职25人,基层副职34人。
  同时,对于业务水平突出的专业人才,按照公司专业职务评聘要求聘任后,享受基层副职至中层正职待遇。
  招聘岗位及任职资格条件参见附件1。
  二、工作地点
  包括但不限于北京、天津、上海、重庆、四川、陕西、福建、湖南、湖北、山东、内蒙古等。
  三、招聘时间
  本招聘长期有效。
  四、薪酬待遇
  薪酬待遇构成:薪酬+福利(五险两金、通讯补助、伙食补助、出差补助、劳保用品等)。
  招聘岗位级别薪酬(税前/年,不含公司为员工缴纳的五险两金):基层副职13-15万元;基层正职15-18万元;中层副职20-30万元;中层正职30-40万元。
  五、基本条件及资格
  ㈠遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,无违法违纪行为和不良从业记录,爱岗敬业,认同企业文化和经营理念,具有较强的组织纪律性和保密观念,自觉维护公司核心利益,愿意履行公司员工义务和岗位职责;
  ㈡具有履行岗位职责所必须的专业知识,业务技能、心理素质和学历条件,熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规,具有较强的组织管理和沟通协调能力。
  ㈢全日制大学本科及以上学历,工程造价、工程管理、土木工程、金融学、经济学、财务管理、法学、安全工程、物资管理、行政管理等相关专业。
  ㈣身体健康,具有良好的心理素质,能熟练掌握办公软件。
  ㈤具备相应岗位执业资格,有国有建筑企业工作经历者优先考虑。
  ㈥应聘年龄为28-35周岁。
  ㈦同等条件下中共党员优先。
  ㈧特别者,可适当放宽条件。
  六、招聘程序
  公开招聘工作按筛选简历→面试→确定候选人名单→背景调查→录用审批→发送录用通知→体检→入职试用等主要程序进行。综合面试考核、背景调查、体检等结果,择优确定终录用人选,录用岗位试用期半年,试用期满考察不合格者,解除劳动合同关系。
  本次面试分为初试、复试。其中基层干部初试、复试遵循就近原则,结合项目分布情况就近安排面试地点;中层干部初试结合项目分布情况就近安排面试地点,复试安排在公司总部。
  七、报名方式
  ㈠应聘者通过公司官网填写应聘登记表(参见附件2)并附个人近期生活照发公司邮箱(24gszp@cnec24.com);也可通过智联、猎聘网及建筑英才网投递简历。
  ㈡公司对收集的招聘资料严格保密,仅用于此次招聘工作;所有资料恕不退还。公司不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。
  ㈢应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经发现,取消录用资格。
  ㈣联系人:彭先生 010-61592404;13811519902;24gszp@cnec24.com。
  八、纪律监督及投诉
  公司成立纪律监察小组,负责对招聘工作全程进行纪律监督,并对发现的违规违纪行为发起问责。出现以下情况可直接投诉:
  ㈠徇私舞弊、吃拿卡要,收受礼金、礼品;
  ㈡未坚持原则,未公平、公开、公正开展招聘工作;
  ㈢未全面认真、实事求是介绍公司情况;
  ㈣接待不热情,面试过程刻意刁难;
  投诉电话(监察审计部):瞿女士 010-61591305,18011137285,投诉邮箱24gsjcb@cnec24.com。
  九、公司简介
  中国核工业二四建设有限公司,成立于1958年,是我国组建早的从事核工程及国防工程建设的军工建筑企业;是国内一家承建过各种核反应堆型和所有实验、科研堆型的核建企业;承建过我国套核式器研制基地和902、903、909、321、316、314等一大批三线重点工程以及国家“863”计划重点工程,为共和国“两弹一艇”的成功研制和我国国防科技工业及国民经济建设做出了历史性贡献,为我国核电建设和人类清洁能源事业发展立下了新的功绩,是我国核事业、国防事业、经济建设的国家队和主力军。
  中核二四公司具备完整的核质保体系和军工涉密业务咨询服务体系;具有核工程建设、核电群堆建设、国防军工工程建设和高大特难尖工程建设的管理能力、技术施工能力和科技研发能力;具有施工总承包和核工程、民用核承压设备安装、房屋建筑、电力、市政、机电设备安装等数余项资质;拥有雄厚的投融资实力,通过EPC、PPP等方式,在京津冀、长三角、一带一路等区域投资多个安置房、棚户区改造、市政基础设施等政府项目;获得以“鲁班奖”、“全国AAA级安全文明标准化工地”、“全国建筑业绿色施工示范工程”为代表的国家及省级以上奖项200余项,先后被评为“全国建筑业先进企业”、“中国AAA级重质量、守信用企业”、“国防科技创新团队”、“军工系统安全生产标准化一级单位“等。
  公司奉行“责任 安全 品质 卓越”的核心价值观,弘扬“创新发展 勇当国任”的企业精神,柔承“幸献精品 成就员工 服务社会”的发展使命,争取在转型升级的新一轮发展战略中,成为品牌、文化、机制、服务的现代企业。
  中核二四公司人力资源部
  2018年3月24日
  附件1:中核二四公司2018年成熟人才招聘岗位及任职资格条件
序号招聘岗位需求人数岗位
级别
薪酬待遇       (税前\年,不含公司为员工缴纳的五险两金)工作区域岗位主要职责任职资格
1公司商务法律部主任1中层
正职
30-40万元北京负责公司合同管理、法律事务处理、内部控制和风险管理、成本管理。一级建造师/造价工程师/律师执业资格、中级及以上职称;精通行业造价标准,能把握上下游合同计价及支付的合理性,具有较强的组织能力、沟通能力和谈判技巧,28-35周岁。
2公司党政办公室行政主管1基层
正职
15-18万元北京负责会议归口管理、公共关系管理、外事管理、安全保密管理、对外当地政府沟通联系、综合性文件草拟等工作。中级及以上职称;熟悉企业行政管理工作,合理安排工作计划,及时、正确完成各项工作,能够解决突发事件,具备较强的口头及公文写作能力,28-35周岁。
3公司规划运营部战略投资主管1基层
正职
15-18万元北京负责公司战略规划、投资管理业务范围内的具体工作。中级及以上职称;熟悉国家、行业的相关政策,具有较强的金融、财会专业知识,具有较高的语言表达和文字写作能力、良好的沟通、组织协调和亲和力,创新能力、总结分析能力突出,28-35周岁。
4公司科学技术部施工技术主管1基层
正职
15-18万元北京负责技术管理工作,包括施工技术、技术改造、施工管理、关键技术建立等工作及项目投标阶段技术标的编制和合同审核。中级及以上职称;熟悉国家、行业、集团及公司科技类管理制度和政策,掌握相关法律法规和要求,熟练公司技术管理、施工法等各项管理业务,28-35周岁。
序号招聘岗位需求
人数
岗位
级别
薪酬待遇       (税前\年,不含公司为员工缴纳的五险两金)工作区域岗位主要职责任职资格
5公司监察审计部审计主管(商务审计)1基层
正职
15-18万元北京负责对工程的预算、成本控制、结算等商务工作进行审计,出具相关报告。造价工程师;掌握审计及财务相关业务知识,熟悉工程预算、成本控制、结算等具体业务,具有良好文字、语言表达能力和协调沟通能力;能独立带队开展审计工作,28-35周岁,接受经常性出差。
6事业部本部总会计师1中层
正职
30-40万元北京组织事业部年度财务预算,参与事业部经营决策、监控重大及重要工程项目情况。中级及以上职称;中共党员优先、精通财务、金融、法律、企业管理等相关专业知识,熟悉税务筹划、资金管理、会计核算流程、成本管理原理、财经法规等工作,28-35周岁。
7民用事业部事业部本部副总经理        (商务)1中层
正职
30-40万元北京


负责事业部市场开发及商务、成本管理工作,做好事业部总经理的参谋和助手;对重大项目开工前、施工过程中预算、合同、成本控制工作进行组织、指导和管理。
 
造价工程师;熟悉工程技术、工程经济,具有丰富合同谈判和投标报价经验,善于成本控制、经营管理和风险控制,28-35周岁。
序号招聘岗位需求
人数
岗位
级别
薪酬待遇       (税前\年,不含公司为员工缴纳的五险两金)工作区域岗位主要职责任职资格
8民用事业部本部商务法律部经理1中层
副职
20-30万元北京负责本部门日常管理工作、职责范围内的工程结算的组织和审核、成本控制,建立、维护和持续改进各单位工程结算、工程分包等工作流程及内外部接口关系。一级建造师或造价工程师优先;熟悉市场行情及变化规律,熟悉投标文件的编制、工程合同管理、工程预结算、施工工艺流程、施工现场管理,熟悉工程成本控制与审查管理,熟悉项目管理知识,28-35周岁。
9民用事业部本部商务法律部副经理(法务)1基层
正职
15-18万元北京负责宣传、贯彻、执行国家有关法律事务、风险管理、合同管理等相关的法律、法规,对下级单位的法律事务、风险管理、合同管理工作进行监督和审查。律师执业资格证;具有企业运作过程中风险点的识别能力,熟悉工程合同管理,了解财务相关知识;了解法律法规,能处理一般法律事务;的计划、组织、沟通及承受压力的能力,28-35周岁。
10民用事业部本部安全运营部经理1中层
副职
20-30万元北京负责本部门所有业务板块工作,负责项目实施规划管理和项目施工组织设计、危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案管理。一级建造师优先,持安全员、质量员、三体系内审员证;有良好的人际交往能力、影响力、领导能力、沟通能力、判断和决策能力、计划和执行能力以及知识学习能力;具有企业管理、技术、质量、安全、环境、体系、培训、客户维护、机械设备等方面的知识,熟练掌握知识概念框架与操作规程、标准,能够综合运用多种知识解决本岗位上有深度和难度的问题,28-35周岁。
11北京分公司总会计师1中层
副职
20-30万元北京负责项目部的财务管理、成本控制等工作,负责工程的资金周转、储备和平衡,工程成本财务核算。中级及以上职称;中共党员优先、精通财务、金融、法律、企业管理等相关专业知识,熟悉税务筹划、资金管理、会计核算流程、成本管理原理、财经法规等工作,28-35周岁。
序号招聘岗位需求
人数
岗位
级别
薪酬待遇       (税前\年,不含公司为员工缴纳的五险两金)工作区域岗位主要职责任职资格
12投资事业部本部投资发展部经理1中层
副职
20-30万元北京负责事业部市场开发与项目跟踪、项目前期尽职调研与可行性研究;负责投资项目市场动态信息分析与研究。中级及以上职称;10年以上项目工作经验,其中3年以上同等岗位工作经验,有国内外知名投资公司或投资银行高层经验者优先;敏锐的战略眼光和投资触觉,良好的市场开拓能力和商务谈判能力;具有成功的项目案例,28-35周岁。
13投资事业部本部财务副经理1基层
正职
15-18万元北京负责事业部资金统筹管理,确保资金的安全运行,做好投资测算,合理有效使用资金。中级及以上职称;中共党员优先,熟练掌握财务管理相关专业知识,熟悉财经法律法规及公司会计内控管理制度,精通财务核算系统及公司财务会计、审计、税务等业务,28-35周岁。
14投资事业部本部商务法律部副经理1基层
正职
15-18万元北京负责组织并参加合同评审及合同履约评价;组织并参加项目预结算编制及审核工作,负责组织办理对外工程结算工作;组织并参加工程投标及专业分包招标工作;造价工程师;熟悉工程招投标流程、投标文件的编制、工程合同管理、工程预结算(土建及安装),熟悉工程成本控制与审查管理,熟悉民用项目管理知识,了解财务或审计相关知识;较强的亲和力和良好的人际关系技巧;熟悉一般管理原理和激励技巧;的计划、组织、沟通及承受压力的能力,28-35周岁。
15劳务公司副总经理1中层
副职
20-30万元北京负责安全质量环境体系的规划编制发布,协助劳务队的任务开发和商务招投标管理,负责劳务队的标准化建设工作。中级及以上职称;熟悉行业法律法规及企业的规章制度,掌握运用经济合同法、质量、安全、环境三体系方面的知识;具有丰富的管理经验、熟悉企业管理、有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力,创新和市场竞争意识强,28-35周岁。
序号招聘岗位需求
人数
岗位
级别
薪酬待遇       (税前\年,不含公司为员工缴纳的五险两金)工作区域岗位主要职责任职资格
16市场拓展部副总经理1中层
副职
20-30万元外部开发负责归属片区市场开发、客户维护、拜访工作,协助部门总经理做好公司新业务拓展、市场开发管理、市场开发资源的整合与协调工作。中级及以上职称;熟悉目前国内主流项目开发流程及环节,具有一定的社会资源,熟知项目开发相关法律法规,组织协调能力、人际沟通及商务谈判能力,28-35周岁。
17北京分公司工程管理部经理1基层
正职
15-18万元天津                                       负责组织拟订工程管理部的各项管理制度与组织机构的建立,负责所属项目目标的制定、批准和实施,并确保在组织内得到有效运行,主持管理部的重大问题的处理,负责本工程管理部的安全、质量、成本控制管理。一级建造师;熟悉国家政策、法律法规和公司内部制度,具有较高的专业技术知识,具有良好的分析和沟通能力,有较强的组织协调能力,28-35周岁。
18北京分公司工程管理部技术副经理1基层
副职
13-15万元天津                                       负责管理部的施工技术和质量管理工作,协助项目经理建立健全质量、安全、环境管理体系,贯彻质量目标和方针,使其达到预定目标。一级建造师优先;熟悉国家政策、法律法规和公司内部制度,具有较高的专业技术知识,具有良好的分析和沟通能力,有较强的组织协调能力,28-35周岁。
19北京分公司工程管理部商务副经理1基层
副职
13-15万元天津                                       负责本单位市场开发及全面商务工作,负责对任务开发市场潜力及同业主、客户、环境、市场价格、工程成本的调查和分析。造价工程师优先;熟悉工程技术、工程经济,具有丰富合同谈判和投标报价经验,善于经营管理,28-35周岁。
序号招聘岗位需求
人数
岗位
级别
薪酬待遇     (税前\年,不含公司为员工缴纳的五险两金)工作区域岗位主要职责任职资格
20上海分公司总经理助理(商务)1基层
正职
15-18万元上海协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划,实现公司经营管理目标;协助总经理调查研究,汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议。造价工程师优先;掌握国家及公司各项管理政策,能够积极、主动整合各项资源,在工程管理、商务、法律事务等方面协助做好分公司管理工作,28-35周岁。
21上海分公司开发经营部副经理1基层
副职
13-15万元上海           编制分公司市场任务开发、经营计划目标及实施方式,对市场信息进行跟踪、考察、核实,落实市场开发工作。造价工程师优先;具有对本企业忠诚精神,具有团队精神;具备较为深厚的专业技术理论水平;具有一定的文字处理、语言表达能力及沟通技巧;熟悉本部门的各种工作程序;具有一定的外交能力,28-35周岁。
22上海分公司安全运营部副经理1基层
副职
13-15万元上海协助部门经理对本部门的管理工作,负责制定所负责区域施工进度目标,组织对各施工队(包括分包商)施工进度完成情况进行考核。一级建造师优先,持安全员、质量员、三体系内审员证;能熟练掌握工程管理相关知识,能独立处理比较重大复杂事件,能编制部门相关管理程序和管理办法,能有效协调各职能部门之间的关系,熟练操作P3、p6等软件,28-35周岁。
23上海分公司综合办公室副主任        (人力)1基层
副职
13-15万元 上海负责薪酬绩效、劳动关系、人员信息、培训管理的具体实施。中级及以上职称;具备基本的专业知识和基础技能,具有管理才能和良好的个人形象,具有良好的沟通交流和善于倾听的能力,精通干部管理、薪酬管理、培训管理、劳动关系等业务,28-35周岁。
序号招聘岗位需求
人数
岗位
级别
薪酬待遇     (税前\年,不含公司为员工缴纳的五险两金)工作区域岗位主要职责任职资格
24上海分公司工程管理部商务副经理3基层
副职
13-15万元上海/湖北负责本单位市场开发及全面商务工作,负责对任务开发市场潜力及同业主、客户、环境、市场价格、工程成本的调查和分析。造价工程师优先;熟悉工程技术、工程经济,具有丰富合同谈判和投标报价经验,善于经营管理,28-35周岁。
25上海分公司工程管理部生产副经理1基层
副职
13-15万元上海/湖北负责在建工程的质量、工期、安全、环保等方面的目标管理和成本控制工作,协助技术经理进行新材料、新技术、新工艺在本工程的推广应用和技术总结工作。一级建造师优先;熟悉国家政策、法律法规和公司内部制度,具有较高的专业技术知识,具有良好的分析和沟通能力,有较强的组织协调能力,28-35周岁。
26衡阳项目公司商务管理部副经理1基层
副职
13-15万元湖南负责编制分公司市场任务开发及经营管理的计划、目标及管理办法,并组织实施,负责落实市场开发、跟踪的工作,组织对各类信息进行甄别和评审。造价工程师;统筹安排和制定工作计划的能力;掌握国家建设工程相关法律法规;具有一定的文字处理、语言表达能力及沟通技巧;具有较强的沟通协调能力和商务谈判能力,28-35周岁。
27衡阳项目公司商务副总经理1中层
副职
20-30万元湖南负责项目公司工程施工承包、专业分包招标、合同的评审管理及结算管理工作,组织大、中型项目的投标及各类合同的管理工作,负责项目成本与投资回报的测算工作。造价工程师;熟知项目管理知识和相关法律法规;具有丰富的商务合同谈判和投标报价经验,善于经营管理;具有一定的文字处理、语言表达能力和沟通协调能力,28-35周岁。
序号招聘岗位需求人数岗位
级别
薪酬待遇       (税前\年,不含公司为员工缴纳的五险两金)工作区域岗位主要职责任职资格
28衡阳项目公司财务经理2基层
正职
15-18万元湖南负责财务管理部的管理工作,本单位财务部门组织机构的设置规划、建立及有效运转。中级及以上职称;中共党员优先,熟练掌握财务管理相关专业知识,熟悉财经法律法规及公司会计内控管理制度,精通财务核算系统及公司财务会计、审计、税务等业务,28-35周岁。
29漳州核电项目部财务经理1基层
正职
15-18万元福建负责财务管理部的管理工作,本单位财务部门组织机构的设置规划、建立及有效运转。中级及以上职称;中共党员优先,熟练掌握财务管理相关专业知识,熟悉财经法律法规及公司会计内控管理制度,精通财务核算系统及公司财务会计、审计、税务等业务,28-35周岁。
30霞浦项目部副总经理(房地产)1中层
副职
20-30万元福建负责开发项目的策划工作,对项目进行计划、监督、控制、协调;负责项目的设计管理,成本控制;负责组织项目开发各类手续办理。中级及以上职称;至少3年以上工程设计或房地产项目管理经验,熟悉房地产开发流程及环节,对房地产项目成本控制具有独到见解,至少具有一个完整的房地产项目开发、建设,进度及成本控制,图纸审核和技术交底工作经验,具有一定的社会资源。技能技巧:熟知项目管理知识和相关法律法规;熟悉施工技术规范和工程管理,具有丰富合同谈判和投标报价经验,善于经营管理,28-35周岁。
序号招聘岗位需求人数岗位
级别
薪酬待遇       (税前\年,不含公司为员工缴纳的五险两金)工作区域岗位主要职责任职资格
31霞浦项目部商务管理部副经理1基层
副职
13-15万元福建负责编制分公司市场任务开发及经营管理的计划、目标及管理办法,并组织实施,负责落实市场开发、跟踪的工作,组织对各类信息进行甄别和评审。熟知项目管理知识和相关法律法规;具有丰富的商务合同谈判和投标报价经验,善于经营管理;具有一定的文字处理、语言表达能力和沟通协调能力,28-35周岁。
32福清实验室实验室副经理3基层
副职
13-15万元福建主持实验室地基基础工程检测和技术工作,负责实验室检测新技术、新方法及科研任务开发研究,做好新技术、新工艺、新材料、新设备的应用实施推广;负责组织实验室人员解决本实验室检测技术关键和重大技术问题。注册岩土工程师执业资格证、民用核安全设备无损检验人员RT、UT、VT、PT、MT、LT中2-3项二级资格证及1-2项三级资格证、中级以上职称,28-35周岁。
33淮安/海安项目公司商务副总经理1中层
副职
20-30万元江苏负责项目公司工程施工承包、专业分包招标、合同的评审管理及结算管理工作,组织大、中型项目的投标及各类合同的管理工作,负责项目成本与投资回报的测算工作。造价工程师;熟知项目管理知识和相关法律法规;具有丰富的商务合同谈判和投标报价经验,善于经营管理;具有一定的文字处理、语言表达能力和沟通协调能力,28-35周岁。
序号招聘岗位需求人数岗位
级别
薪酬待遇       (税前\年,不含公司为员工缴纳的五险两金)工作区域岗位主要职责任职资格
34徐州项目公司副总经理(房地产)1中层
副职
20-30万元江苏负责开发项目的策划工作,对项目进行计划、监督、控制、协调;负责项目的设计管理,成本控制;负责组织项目开发各类手续办理。中级及以上职称;至少3年以上工程设计或房地产项目管理经验,熟悉房地产开发流程及环节,对房地产项目成本控制具有独到见解,至少具有一个完整的房地产项目开发、建设,进度及成本控制,图纸审核和技术交底工作经验,具有一定的社会资源。技能技巧:熟知项目管理知识和相关法律法规;熟悉施工技术规范和工程管理,具有丰富合同谈判和投标报价经验,善于经营管理,28-35周岁。
35淮安项目公司财务经理2基层
正职
15-18万元江苏负责财务管理部的管理工作,本单位财务部门组织机构的设置规划、建立及有效运转。中级及以上职称;中共党员优先,熟练掌握财务管理相关专业知识,熟悉财经法律法规及公司会计内控管理制度,精通财务核算系统及公司财务会计、审计、税务等业务,28-35周岁。
36乌海项目公司财务经理1基层
正职
15-18万元内蒙古负责财务管理部的管理工作,本单位财务部门组织机构的设置规划、建立及有效运转。中级及以上职称;中共党员优先,熟练掌握财务管理相关专业知识,熟悉财经法律法规及公司会计内控管理制度,精通财务核算系统及公司财务会计、审计、税务等业务,28-35周岁。
37乌海项目公司商务管理部副经理1基层
副职
13-15万元内蒙古负责编制分公司市场任务开发及经营管理的计划、目标及管理办法,并组织实施,负责落实市场开发、跟踪的工作,组织对各类信息进行甄别和评审。造价工程师;统筹安排和制定工作计划的能力;掌握国家建设工程相关法律法规;具有一定的文字处理、语言表达能力及沟通技巧;具有较强的沟通协调能力和商务谈判能力,28-35周岁。
序号招聘岗位需求人数岗位
级别
薪酬待遇       (税前\年,不含公司为员工缴纳的五险两金)工作区域岗位主要职责任职资格
38海阳核电项目部财务经理1基层
正职
15-18万元山东负责财务管理部的管理工作,本单位财务部门组织机构的设置规划、建立及有效运转。中级及以上职称;中共党员优先,熟练掌握财务管理相关专业知识,熟悉财经法律法规及公司会计内控管理制度,精通财务核算系统及公司财务会计、审计、税务等业务,28-35周岁。
39海阳核电项目部综合办公室副主任        (人力)2基层
副职
13-15万元 山东负责薪酬绩效、劳动关系、人员信息、培训管理的具体实施。中级及以上职称;具备基本的专业知识和基础技能,具有管理才能和良好的个人形象,具有良好的沟通交流和善于倾听的能力,精通干部管理、薪酬管理、培训管理、劳动关系等业务,28-35周岁。
40核电安装公司财务经理1基层
正职
15-18万元山东负责财务管理部的管理工作,本单位财务部门组织机构的设置规划、建立及有效运转。中级及以上职称;中共党员优先,熟练掌握财务管理相关专业知识,熟悉财经法律法规及公司会计内控管理制度,精通财务核算系统及公司财务会计、审计、税务等业务,28-35周岁。
41核电安装公司核设备制造厂副厂长1基层
副职
13-15万元山东海阳核电协助厂长全力以赴抓生产,保质、保量、保供货,制定生产计划,并将指标分到班组,并组织实施、检查、考核。中级及以上职称;具备制造业企业市场化管理经验,同时精通高附加值产品施工工艺技术,28-35周岁。
序号招聘岗位需求人数岗位
级别
薪酬待遇       (税前\年,不含公司为员工缴纳的五险两金)工作区域岗位主要职责任职资格
42上海分公司工程管理部技术副经理4基层
副职
13-15万元山东/上海负责管理部的施工技术和质量管理工作,协助项目经理建立健全质量、安全、环境管理体系,贯彻质量目标和方针,使其达到预定目标。一级建造师优先;熟悉国家政策、法律法规和公司内部制度,具有较高的专业技术知识,具有良好的分析和沟通能力,有较强的组织协调能力,28-35周岁。
43西北分公司分公司副总经理(商务)1中层
副职
20-30万元陕西负责本单位市场开发及全面商务工作,责对任务开发市场潜力及同业主、客户、环境、市场价格、工程成本的调查和分析。造价工程师;具有较强的计划组织和沟通协调能力,掌握工程管理知识,必要的施工技术、合同商务、企业管理等方面知识,熟悉国家法规、规范、工程建设程序和项目施工进度管理,28-35周岁。
44西安项目公司商务副总经理1中层
副职
20-30万元陕西负责项目公司工程施工承包、专业分包招标、合同的评审管理及结算管理工作,组织大、中型项目的投标及各类合同的管理工作,负责项目成本与投资回报的测算工作。造价工程师;熟知项目管理知识和相关法律法规;具有丰富的商务合同谈判和投标报价经验,善于经营管理;具有一定的文字处理、语言表达能力和沟通协调能力,28-35周岁。
45西北分公司安全运营部经理1基层
正职
15-18万元陕西全面负责本部门所有业务板块工作,指导、检查其余岗位人员工作;负责组织制定部门业务规划,编制、落实部门工作计划。一级建造师优先,持安全员、质量员、三体系内审员证;统筹安排和制定工作计划的能力;较为深厚的专业技术理论水平;文字处理、语言表达能力及沟通技巧,28-35周岁。
序号招聘岗位需求人数岗位
级别
薪酬待遇       (税前\年,不含公司为员工缴纳的五险两金)工作区域岗位主要职责任职资格
46西北分公司工程管理部经理2基层
正职
15-18万元陕西负责组织拟订工程管理部的各项管理制度与组织机构的建立,负责所属项目目标的制定、批准和实施,并确保在组织内得到有效运行,主持管理部的重大问题的处理,负责本工程管理部的安全、质量、成本控制管理。一级建造师;熟悉国家政策、法律法规和公司内部制度,具有较高的专业技术知识,具有良好的分析和沟通能力,有较强的组织协调能力,28-35周岁。
47西北分公司物资管理部经理1基层
正职
15-18万元陕西负责组织潜在供应商的调研和初选,提出符合采购文件要求的供应商名单,并进行供方评价;负责组织材料、设备采购的招标、合同谈判和签订工作,按合同要求实施进行过程监控。一级建造师优先,持材料员证,中级及以上职称;能熟练掌握物资管理相关知识,能独立处理比较重大复杂事件,能编制部门相关管理程序和理办法,能有效协调各职能部门之间的关系,28-35周岁。
48西安项目公司财务经理1基层
正职
15-18万元陕西负责财务管理部的管理工作,本单位财务部门组织机构的设置规划、建立及有效运转。中级及以上职称;中共党员优先,熟练掌握财务管理相关专业知识,熟悉财经法律法规及公司会计内控管理制度,精通财务核算系统及公司财务会计、审计、税务等业务,28-35周岁。
序号招聘岗位需求人数岗位
级别
薪酬待遇       (税前\年,不含公司为员工缴纳的五险两金)工作区域岗位主要职责任职资格
49四川分公司开发经营部副经理            (法务)1基层
副职
13-15万元四川负责宣传、贯彻、执行国家有关法律事务、风险管理、合同管理等相关的法律、法规,对下级单位的法律事务、风险管理、合同管理工作进行监督和审查。造价工程师优先;具有对本企业忠诚精神,具有团队精神;具备较为深厚的专业技术理论水平;具有一定的文字处理、语言表达能力及沟通技巧;熟悉本部门的各种工作程序;具有一定的外交能力,28-35周岁。
50四川分公司综合办公室副主任        (人力)1基层
副职
13-15万元 四川负责薪酬绩效、劳动关系、人员信息、培训管理的具体实施。中级及以上职称;具备基本的专业知识和基础技能,具有管理才能和良好的个人形象,具有良好的沟通交流和善于倾听的能力,精通干部管理、薪酬管理、培训管理、劳动关系等业务,28-35周岁。
51四川分公司工程管理部生产副经理1基层
副职
13-15万元四川负责在建工程的质量、工期、安全、环保等方面的目标管理和成本控制工作,协助技术经理进行新材料、新技术、新工艺在本工程的推广应用和技术总结工作。一级建造师优先;熟悉国家政策、法律法规和公司内部制度,具有较高的专业技术知识,具有良好的分析和沟通能力,有较强的组织协调能力,28-35周岁。
序号招聘岗位需求人数岗位
级别
薪酬待遇       (税前\年,不含公司为员工缴纳的五险两金)工作区域岗位主要职责任职资格
52绵阳实验室实验室副经理2基层
副职
13-15万元四川主持实验室地基基础工程检测和技术工作,负责实验室检测新技术、新方法及科研任务开发研究,做好新技术、新工艺、新材料、新设备的应用实施推广;负责组织实验室人员解决本实验室检测技术关键和重大技术问题。注册岩土工程师执业资格证、民用核安全设备无损检验人员RT、UT、VT、PT、MT、LT中2-3项二级资格证及1-2项三级资格证、中级以上职称,28-35周岁。
53四川分公司工程管理部商务副经理3基层
副职
13-15万元四川/甘肃负责本单位市场开发及全面商务工作,负责对任务开发市场潜力及同业主、客户、环境、市场价格、工程成本的调查和分析。造价工程师优先;熟悉工程技术、工程经济,具有丰富合同谈判和投标报价经验,善于经营管理,28-35周岁。
54重庆分公司总会计师1中层
副职
20-30万元重庆负责项目部的财务管理、成本控制等工作,负责工程的资金周转、储备和平衡,工程成本财务核算。中级及以上职称;中共党员优先、精通财务、金融、法律、企业管理等相关专业知识,熟悉税务筹划、资金管理、会计核算流程、成本管理原理、财经法规等工作,28-35周岁。
55重庆分公司分公司副总经理(商务)1中层
副职
20-30万元重庆                         负责项目公司工程施工承包、专业分包招标、合同的评审管理及结算管理工作,组织大、中型项目的投标及各类合同的管理工作,负责项目成本与投资回报的测算工作。掌握国家及公司各项管理政策,能够积极、主动整合各项资源,在工程管理、商务、法律事务等方面协助做好分公司管理工作,28-35周岁。
序号招聘岗位需求人数岗位
级别
薪酬待遇       (税前\年,不含公司为员工缴纳的五险两金)工作区域岗位主要职责任职资格
56重庆分公司开发经营部副经理1基层
副职
13-15万元重庆编制分公司市场任务开发、经营计划目标及实施方式,对市场信息进行跟踪、考察、核实,落实市场开发工作。造价工程师优先;具有对本企业忠诚精神,具有团队精神;具备较为深厚的专业技术理论水平;具有一定的外交能力和商务谈判技巧,28-35周岁。
57重庆分公司物资管理部经理1基层
正职
15-18万元重庆                 负责组织潜在供应商的调研和初选,提出符合采购文件要求的供应商名单,并进行供方评价;负责组织材料、设备采购的招标、合同谈判和签订工作,按合同要求实施进行过程监控。一级建造师优先,持材料员证,中级及以上职称先;能熟练掌握物资管理相关知识,能独立处理比较重大复杂事件,能编制部门相关管理程序和理办法,能有效协调各职能部门之间的关系,28-35周岁。
58重庆分公司工程管理部商务副经理2基层
副职
13-15万元重庆/云南负责本单位市场开发及全面商务工作,负责对任务开发市场潜力及同业主、客户、环境、市场价格、工程成本的调查和分析。造价工程师优先;熟悉工程技术、工程经济,具有丰富合同谈判和投标报价经验,善于经营管理,28-35周岁。
59重庆分公司工程管理部经理2基层
正职
15-18万元云南负责组织拟订工程管理部的各项管理制度与组织机构的建立,负责所属项目目标的制定、批准和实施,并确保在组织内得到有效运行,主持管理部的重大问题的处理,负责本工程管理部的安全、质量、成本控制管理。一级建造师;熟悉国家政策、法律法规和公司内部制度,具有较高的专业技术知识,具有良好的分析和沟通能力,有较强的组织协调能力,28-35周岁。
序号招聘岗位需求人数岗位
级别
薪酬待遇       (税前\年,不含公司为员工缴纳的五险两金)工作区域岗位主要职责任职资格
60重庆分公司工程管理部技术副经理1基层
副职
13-15万元云南负责管理部的施工技术和质量管理工作,协助项目经理建立健全质量、安全、环境管理体系,贯彻质量目标和方针,使其达到预定目标。一级建造师优先;熟悉国家政策、法律法规和公司内部制度,具有较高的专业技术知识,具有良好的分析和沟通能力,有较强的组织协调能力,28-35周岁。

附件2:
应聘登记表
姓名 性别 出生年月  
民族 籍贯 户籍 
政治  
面貌
 参加工作  
时 间
 
职称 执业/职业资格 
学历
学位
全日制
教育
 毕业院校
及专业
 
在职
教育
 毕业院校
及专业
 
身份证号 婚姻状况 
联系    方式联系电话 邮箱 
通信地址 
应聘岗位 期望薪酬 









 
培训  
经历
 

主要
项目  
经历
 



家庭
主要
成员
与本人关系姓  名工作单位及职务
   
   
   
   
持证
情况
证书名称证书编号发证单位注册情况
    
    
    
自我
评价
 
本人承诺以上填写内容均真实、完整、有效,招聘单位可对上述信息进行核实,并由本人承担所有法律责任。
本人签字:                              时间:

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