中新苏滁高新区公开招聘城管辅助工作人员公告
为充实城市管理执法队伍，加强城市管理执法效能,提升城市管理精细化水平，经中新苏滁高新技术产业开发区（以下简称中新苏滁高新区）党工委、管委会同意，面向社会公开招聘15名城管辅助工作人员。
一、组织领导
招聘工作在中新苏滁高新区招聘工作领导小组的领导下，由中新苏滁高新区党政综合办公室、城管苏滁分局共同组织实施，中新苏滁高新区纪检监察工委实施监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持公平、公开、公正原则，择优录用，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
三、招聘计划
公开招聘城管辅助工作人员15名，具体岗位、资格要求详见附件：《中新苏滁高新区公开招聘城管辅助工作人员岗位表》(以下简称招聘岗位表，详情见附件1)。
四、招聘条件
1.滁州市直户籍（含南谯区、琅琊区、经开区、中新苏滁高新区，不含滁州市其他县市。以户口簿为准，落户日期必须在公告发布之前）；
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
3.具有适应岗位要求的身体条件；
4.具有专科及以上学历；
5.35周岁及以下，即1987年9月（含）以后出生；30周岁及以下，即1992年9月（含）以后出生。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人;
(2)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(4)失信被执行人;
(5)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
五、网络报名
本次报名采取网上报名的方式进行，报名时间为2023年9月24日9:00至9月27日23:00，逾期不再补报。报名网站为http://zxsc.ahrccp.com。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并提供有效通讯方式。
资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。
报考人员报名后，可在2023年9月28日16：00前随时登录http://zxsc.ahrccp.com查询是否通过资格审查，通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在9月29日12：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于2023年9月30日16：00前登录http://zxsc.ahrccp.com,按规定缴纳笔试考试费用45元（逾期未缴费的视为自行放弃）。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，由领导小组研究决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于10月1日9:00－11:00改报其他符合条件的岗位。
六、笔试
笔试科目为《综合知识》，考察内容主要为政治、经济、法律、人文、管理、科技和写作等。笔试时间 120 分钟， 100分。参加考试时，考生须同时携带本人准考证和有效身份证（与报名时一致）。
报考人员须于2023年10月12日9：00至2023年10月14日24：00期间登录http://zxsc.ahrccp.com自行打印《准考证》。考试日期、地点等相关事宜以准考证为准。
本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
笔试成绩于笔试结束10个工作日后，在中新苏滁高新区管委会官网公布。
为确保新进人员基本素质，设定笔试低控制合格分数线60分。低于低控制合格分数线者不得进入下一环节。
七、资格复审
按照应聘人员笔试成绩从到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加面试的人员，后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、户口簿、学历（学位）证书等原件和报名资格审查表等材料。其中属于机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审采取现场审查方式，办公地点为：中新苏滁高新区大王街道办事处1楼。复审合格人员当场领取面试通知书。
八、面试
面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试分值100分。
为确保用人质量，面试成绩设置低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际面试人数少于或等于岗位计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
九、成绩合成
应聘人员考试终成绩依笔试成绩与面试成绩合成后在中新苏滁高新区管委会官网上公布。考试终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。
计算公式：终成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。
成绩合成时，分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘计划数和应聘人员考试终成绩，从到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如终成绩相同，则按笔试成绩从高到低确定）。
十、体检、考察
体检、考察工作由中新苏滁高新区管委会和城管分局组织实施。考察内容包括复核应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质等方面的情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检、考察、试用等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试终成绩从到低分依次等额递补。
十一、公示和聘用
拟聘用人员在将在中新苏滁高新区管委会官网进行公示，时间5个工作日，同时公布监督举报电话。
对经公示无异议或虽有反映但经调查不影响聘用的拟聘用人员，由滁州市苏滁人力资源有限公司办理相关手续，试用期为三个月。试用期满经考核合格的，办理正式聘用手续，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。一年内根据工作需要，不再组织考试，递补录取。新聘用城管辅助工作人员年综合收入不低于8万元（含五险一金，五险一金自试用期当月起执行）。
十二、纪律监督与解释
公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
咨询电话：0550- 3025508
监督电话：0550- 3769723
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
本《公告》由中新苏滁高新区招聘工作领导小组负责解释。
