突发事件答题中的好方法——主体分析法
在安徽事业单位面试课程中，经常听到考生吐槽说在答突发事件这一题型时，思路很清楚，但是内容很单薄，又或者是知道自己想说什么，但是不知道该如何表达。其实究其根源还是因为没有熟练掌握答题方法，在这里给大家简单介绍一个在突发事件答题中常用到的好方法——主体分析法。
通常在现象认知题中，主体分析法占据重要一席，考生在分析原因、影响及提对策时，如果没有清晰的思路，都会考虑使用主体分析法，即从与题干相关的直接或间接的利益主体出发去进行分析，能够使答题内容饱满且全面。其实在突发事件中也可以尝试使用主体分析法，具体分为以下两种情况：
1.题干中包含多个主体时可以尝试使用主体分析法。
在突发事件答题中，经常会给我们设置一些涉及多个主体的棘手问题，例如：你单位现在在开展“听取群众意见”主题活动，办事大厅很多人在排队，窗口前有一个老大爷耳朵不好，讲话也听不太清，一时间后面的人着急催促，现场混乱，你是这次活动组织者，你要怎么办？（2022年11月13日安庆市望江县事业单位面试题）在这道题中，主要涉及的主体分别是在排队的群众、沟通困难的老大爷、着急催促的群众，我们在提措施时按照轻重缓急逐一进行解决即可。
2.题干中虽然没有很多主体，但是在解决该问题时不能通过一己之力进行解决，需要涉及多个主体配合完成也可以尝试使用主体分析法。
有些突发事件题干简短，信息量少，导致考生无从下手，但是冷静下来仔细思考，尝试从题干中涉及的微观、中观、宏观不同主体逐一进行击破。例如：乡村振兴搞特色农产品展销会，有几个群众说他们吃炒鱿鱼、冰淇淋，出现上吐下泻的症状 ，你做为此次活动的组织者，你怎么办？（2023年7月9日马鞍山市含山事业单位面试）这道题主要是关于群众出现食物中毒事件，那么我们在解决时会涉及的直接的主体就是食物中毒的群众、展销会上的供货商、卫生行政部门，间接会涉及的主体就包含中毒群众的家属、媒体等等，我们可以有条理地按照时间顺序一一展开说明。
通过这样的分析，大家有没有觉得主体分析法是一个很容易使用的答题方法呢？当然除了主体分析法之外，还有很多其他的方法，例如要素调换法、层层假设法等，各位考生也可以尝试使用，相信对大家的面试答题一定会有所帮助。在此，预祝各位考生一帆风顺、乘风破浪！
