中国电信阜阳分公司2023年社会招聘公告
一、基本情况
中国电信阜阳分公司因业务需要，现委托安徽皖信人力资源管理有限公司阜阳分公司面向社会公开招聘8名工作人员，现将具体招聘事项公告如下：
二、招聘原则
招聘工作秉承以德为先、德才兼备的人才观，本着双向选择、择优录用的原则；从品德、学识、能力、经验等方面进行全面审核，确保吸引适合发展的人才。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有符合职位要求的学历和工作能力；
有下列情形之一的人员，不得报名：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）现役军人；
（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出终结论的；
（五）校招人员在校期间存在违纪行为的。
（六）具有个人不良信用记录的；被人民法院列为失信被执行人的。
（七）法律规定不得参加报名的其他情形人员。
对于有年龄和工作经验要求的岗位，年龄和工作经历计算时间截止到2023年7月31日。报名者不得报名录用后即构成回避关系的职位。
四、招聘岗位
岗位需求8名工作人员：项目负责人（工程建设类）2人，网络运维（计算机/电子信息类）2人，文秘类人员2人，财务2人。人员一经录用，薪资参照事业单位同等待遇执行。
招聘需求详见《2023年中国电信阜阳分公司岗位需求表》。
五、招聘流程
（一）发布公告
58同城招聘网站：https://fy.58.com/
（二）报名及资格审核
报名时间为发布之日起招满为止，每人限报1个岗位，逾期不再补报。
58同城招聘网站统一接收应聘者报名申请和简历，按照招聘需求和岗位条件对报名资格和报名信息进行审核。
资格审核时，应聘人员应提供：本人有效居民身份证、毕业证书、相关专业职称资格（如需）原件或扫描件等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报名的证明。凡与报名资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其笔试资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，提供虚假材料，不符合招聘条件者，随时取消相关资格。
（三）笔试
笔试时间和场地另行通知。笔试侧重于考察和评估应聘人员的知识储备、业务技能和工作能力。
（四）面试
面试时间和场地另行通知。面试侧重于考察工作经验或教育经历、职业稳定性、薪酬需求等与职位匹配度相关内容、入职意向等与单位及应聘岗位匹配度等内容。
（五）考察与体检
1.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。
2.体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。
（六）聘用
本次聘用人员实行派驻方式进行管理。试用期1个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，试用期内考核不合格者，解除劳动合同。首期聘期为1年，首聘期满考核合格，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同;首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。
（七）薪酬待遇
综合收入7000-11000。可享受五险一金、带薪休假、过节福利、培训学习等丰富多彩的业余文化活动等。
六、应聘须知
（一）每名应聘者限报1个岗位，请勿重复投递简历。
（二）招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（三）体检费用由招聘单位承担。
（四）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背景调查等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。
（五）单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。
（六）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构。
（七）单位委托安徽皖信人力资源管理有限公司阜阳分公司为本次招聘工作提供全程专业服务，谢绝应聘人员上门拜访。
（八）本次招聘终解释权归本单位所有。
七、其他事项
应聘人员向本单位提供的个人资料，必须真实准确。资料弄虚作假者，无论在任何环节一经发现，我单位有权取消其任职资格。
简历投递邮箱：3004476327@qq.com
联系电话：孙老师0558-2236961；兰主任15345586976
