合肥交通投资控股有限公司2023年收费员招聘公告
安徽国路高速公路有限公司（简称“国路公司”）成立于2004年3月25日，为合肥交通投资控股有限公司子公司，注册资本2亿元。国路公司所辖合肥北环高速项目全长41.077公里，西起合肥西枢纽与合淮阜高速连接，东止肥东县路口枢纽接合徐南高速，是合肥绕城高速公路的一部分。全路段共设管理中心一处（长丰县双墩镇），服务区一处（肥东县众兴乡），现有收费站三处（三十头、双墩、岗集），双凤收费站将于今年开通运营。
国路公司下设党群工作部、工会、办公室、财务部、收费部、安全和路产管理部、工程养护部、中控室、服务区管理办公室，双墩收费站、岗集收费站、三十头收费站等9个职能部门和3个收费站。
根据国路公司发展需要，现面向社会公开招聘14名高速公路收费员（详见招聘网站链接），具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。
（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。
二、招聘人员基本要求
（一）遵守宪法和法律，无违纪违法行为。
（二）身心健康，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求。
（三）具有良好的政治思想素质与职业道德操守，事业心、责任感强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。
（四）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。
（五）入职后须服从公司统一管理。
（六）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员。
2.现役军人。
3.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或检察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出终结论的人员。
5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
三、报名方式
1.本次招聘统一采用网上报名方式。
2.应聘者通过智联招聘网站（https://hfjt2022.zhaopin.com）投递简历，从即日起开始报名，2023年4月13日24:00截止。
3.报名结束后，公司对所有报名人员进行资格初审，符合条件人员择优进入笔试。笔、面试具体时间、地点及方式另行通知，招聘期间应聘者请保持通信畅通。
四、招聘流程
（一）资格审查
根据岗位要求及简历投递情况，择优确定进入笔试人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷形式进行，100分。考试内容为本岗位职责所需的相关方面专业知识和综合知识。
2.根据笔试成绩，岗位从到低分按3:1的比例确定进入面试人员（笔试人数少于3人时，取消该岗位招聘。）若出现笔试成绩并列的情况，一并进入面试环节。
（三）面试
面试成绩为100分，面试成绩保留至小数点后两位。面试设定低分数线70分，对于面试成绩未达到低分数线的考生，不予进入下一环节。
（四）成绩合成
笔试和面试成绩按照4︰6的比例计算终合成成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%，从到低分排序。根据岗位实际招聘人数按1︰1的比例等额确定进入体检人员。
（五）体检
体检由国路公司统一安排并承担相关费用。
（六）背景调查
背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
（七）会议确定与公示
根据考核、体检及政审结果，确定拟聘用人员，在合肥交投官网公示。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。
因考生在体检、背调、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试合成总成绩从到低分依次等额递补一次。
（八）员工聘用
聘用人员与安徽国路高速公路有限公司签订劳动合同，试用期为3-6个月。试用期内执行试用期工资标准，试用期满考核合格，予以正式聘用；不合格，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
五、薪酬福利待遇
拟聘用人员薪酬待遇按照国路公司薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金，享受免费工作餐、生日福利、带薪休假、年度健康体检等多种员工福利。
六、应聘须知
（一）任职要求中：“28周岁及以下”为1994年4月1日（含）以后出生。
（二）本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。相关事宜将通过电话、短信或邮件方式进行通知，请保证填写的所有联系方式准确、畅通。
（三）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、考察等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。
（四）了解详情可登录合肥交投网站https://www.hfjtgs.com。
（五）本次招聘解释权归本公司所有。
咨询电话：
0551-62720015 张先生 合肥交通投资控股有限公司人力资源部
0551-67195315 田老师 智联招聘
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0551-62720037 合肥交通投资控股有限公司纪委（监察专员办公室）
