安徽安兴发展有限责任公司所属企业招聘公告
安徽安兴发展有限责任公司（以下简称“安兴发展公司”）隶属于省属大型国有企业安徽省旅游集团有限责任公司。安兴发展公司下设11家子公司，自成立以来地产开发方面分别在北京、合肥、蚌埠、六安、淮北、芜湖等地开发建设了多个项目。
为适应业务发展需要，安兴发展公司所属企业面向社会公开招聘20个就业岗位，现将有关事项公告如下。
一、招聘条件及岗位
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、政治立场坚定，具有较高的政治素养，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
3、认同公司的企业文化，有正确的人生观，敢于担当，具备敬业精神、协作精神、学习精神、奉献精神和创新精神；
4、具有较好的职业操守和个人信用记录；
5、身心健康，能够正常履行岗位职责。
（二）有下列情况之一者不得报名
1、现役军人；
2、受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
4、存在法律法规规定的其他不得报考情形的。
（三）招聘岗位
1、淮北安兴投资有限公司：营销总监一名。
2、萧县安兴龙城旅游开发有限责任公司：市场营销部副经理一名，市场营销部渠道主管一名，市场营销部策划专员一名，报建主管一名，工程技术部土建/景观工程师一名，工程技术部安装工程师一名。
3、安徽安兴华安物业管理有限责任公司：CBD管理处车管员一名，IFC管理处工程经理一名，IFC管理处综合维修员两名，IFC管理处工程运转班两名，IFC管理处夜间护管一名，太阳湾管理处客服一名，六安分公司阳光城工程员一名，淮北分公司出纳一名，淮北分公司工程员一名。
4、安徽安兴文旅运营管理有限公司：招商、运营类一名，企划类一名。
二、招聘范围
面向社会招聘，符合招聘条件的人员均可参与招聘。
三、任职条件
(一) 淮北安兴投资有限公司
1、营销总监
（1）建筑工程或市场营销类专业专科以上学历，八年以上房地产营销工作经验，三年以上同岗位工作经验，具有高效把握市场动态及方向的能力，具有多项目独立营销管理经验；
（2）了解国家宏观经济政策和行业发展趋势，熟悉房地产销售各环节流程，熟悉区域市场行情、政策动向和金融知识；
（3）具备的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力，具有强烈的责任心和事业心，具有很强的抗压能力。
（二）萧县安兴龙城旅游开发有限责任公司
1、市场营销部副经理
（1）年龄在45周岁以下（1978年1月1日后出生）；
（2）大专学历以上；
（3）具有五年以上房地产营销工作经验，2年以上管理经验，具有独立文旅项目操盘经验者优先，精通房地产市场营销知识、市场拓展、活动推广、媒体关系维护等。
2、市场营销部渠道主管
（1）年龄在45周岁以下（1978年1月1日后出生）；
（2）大专以上学历；
（3）具有相同岗位2年以上工作经验，熟悉渠道行销，有强烈的团队合作和进取精神，较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力。
3、市场营销部策划专员
（1）年龄在35周岁以下（1988年1月1日后出生）；
（2）大专以上学历；
（3）有2年以上文旅、房地产相关行业策划工作经验；具有良好的文字写作功底、较强创意能力，思维敏捷，善于沟通；熟练使用office、wps相关办公软件。
4、报建主管
（1）年龄在45周岁以下（1978年1月1日后出生）；
（2）大专以上学历；
（3）文字功底深厚，有较强的社交能力及公文写作能力（汉语言文学、文秘等相关专业及有党建工作经验者优先）。
5、工程技术部土建/景观工程师
（1）年龄在40周岁以下（1983年1月1日后出生）；
（2）大专以上学历，建筑工程类相关专业；
（3）建筑工程中级及以上专业技术职称，具有一级或二级建造师及其它建筑类注册证书；
（4）具有5年以上建筑工程现场土建工作经验，熟悉建设领域国家法律、法规、标准和规范；熟练掌握建筑、装修等工程施工规范、标准和要求；
（5）具备编制计划、方案并解决施工一般质量、安全问题的能力。有古建筑类工程施工经验者优先。
6、工程技术部安装工程师
（1）年龄在40周岁以下（1983年1月1日后出生）；
（2）大专以上学历，建筑电气、给排水、暖通类相关专业；
（3）建筑工程中级及以上专业技术职称，具有一级或二级建造师及其它建筑类注册证书；
（4）具有5年以上建筑工程现场安装工作经验，熟悉建设领域国家法律、法规、标准和规范；熟练掌握安装工程施工规范、标准和要求；
（5）具备编制计划、方案并解决施工一般质量、安全问题的能力。
（三）安徽安兴华安物业管理有限责任公司
1、CBD管理处车管员
（1）年龄在50周岁以下（1973年1月1日后出生）；
（2）有相关工作经验，有操作机械车位经验者优先。
2、IFC管理处工程经理
（1）年龄在50周岁以下（1973年1月1日后出生）；
（2）有从事大型写字楼工程管理3年以上工作经验，责任心强，持工程类相关证件。
3、IFC管理处综合维修员
（1）有3年以上设备设施综合维修经验，持证书者优先。
4、IFC管理处工程运转班
（1）工作责任心强，有相关工作经验及持证者优先。
5、IFC管理处夜间护管
（1）年龄在50周岁以下（1973年1月1日后出生），男性，身体健康，无犯罪记录，工作认真负责。
6、太阳湾管理处客服
（1）年龄在40周岁以下（1983年1月1日后出生），能熟练操作电脑，有较强的沟通能力。
7、六安分公司阳光城工程员
（1）年龄在50周岁以下（1973年1月1日后出生），具备电工、土建、给排水等方面的专业技术知识及工作经验，高中及以上学历，需持有电工证。
8、淮北分公司出纳
（1）财务相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书；
（2）了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
（3）熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件
（4）善于处理流程事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
（5）工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
9、淮北分公司工程员
（1）年龄在50周岁以下（1973年1月1日后出生）；
（2）持电工上岗证，熟悉强、弱电，设施设备的维护保养，有水电工作经验，能独立承担水电保养维修，有相关物业小区工作经验者优先；
（3）身体素质好，能吃苦耐劳。
（四）安徽安兴文旅运营管理有限公司
1、招商、运营类
（1）年龄在35周岁以下（1988年1月1日后出生）；
（2）本科及以上学历，有3年及以上从业经验；
（3）能够独立组织制定营销策划方案，开展项目招商工作，有大型地产项目运营工作经验；
（4）具有较强的分析能力、组织协调能力、沟通能力、计划与执行能力；
（5）能熟练操作办公软件及相关专业软件，有一定的文字功底。
2、企划类
（1）年龄在35周岁以下（1988年1月1日后出生）；
（2）大学本科及以上学历，设计等相关专业；
（3）能够独立组织制定设计方案，有大型项目的设计工作经验；
（4）具有较强的分析能力、组织协调能力、沟通能力、计划与执行能力；
（5）熟练操作办公软件及相关专业软件。
四、招聘程序
招聘按照报名、资格审查、面试、考察与体检、会议研究、公示与录用等程序依次进行。
（一）报名
1、报名时间：自发布公告之日起接受报名，报名截止日期为2023年3月8日17点30分。
2、报名方式：采取网上报名的方式，将《应聘报名表》及个人相关证明材料扫描件发送至指定邮箱（417997958@qq.com邮箱）进行报名（统一邮件名“姓名+应聘岗位”）。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。审查后，确认报考人数与招聘岗位数的比例不低于3:1。
（三）面试
经确认符合条件的报名人员参加安兴发展公司组织的面试，面试小组由3-5人组成，综合考察应聘人员的专业素养、组织协调能力、沟通能力和综合水平等。面试得分前2名人员确定为考察对象。
（四）考察与体检
考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。
参加体检，具备满足履职的身体条件。
（五）会议研究
考察、体检合格后，集体研究决定拟录用人选。
（六）公示与录用
拟录用人选在安兴发展公司及集团公司官网进行公示，公示时间为5个工作日，经公示无异议后办理聘用手续。
（七）约定试用期
新聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满，考核合格的，予以正式聘用；试用期满，不能胜任岗位工作的，取消聘用。
五、相关待遇
招聘所有聘用人员将根据劳动合同约定，按照录用公司的薪酬管理相关制度，享受工资、社会保险、公积金等福利待遇。
六、组织纪律
招聘工作在安兴发展公司党委的领导下进行，坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受监督。在招聘工作中，凡与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，按规定进行回避。对在招聘工作中违反纪律的应聘人员及工作人员，将按有关规定严肃处理，安兴发展公司纪委对招聘工作进行全程监督。
2023年3月1日
