为实施人才强企战略，打造高素质人才队伍，根据公司发展需要，决定面向社会公开招聘 52 名人员。具体招聘方案公告如下：
一、企业简介
安徽现代城市建设投资集团有限公司由安徽省淮北市相山区人民政府授权的国有资产监督管理机构于2019年09月12日单独出资组建，公司注册资本为1亿元人民币，主要承担区级国有资产的主管人、基础设施建设的主力军、筹资融资的主渠道和产业对接的主平台职能，主要经营范围包括承担城乡公共基础设施、市政公用事业、基础产业项目投资、建设、运营及管理，工矿配件研发、生产、销售，园林绿化，建筑工程施工，土地储备，房地产开发及销售，石料销售，物业管理，商贸、教育、医疗、养老、旅游、能源、酒店、文化传媒和现代农业项目投资等。安徽现代城市建设投资集团有限公司对外投资15家全资子公司，控股企业14家。根据公司发展需要，现旗下子公司：淮北凤凰山工程建设有限公司、淮北淮相建设工程有限责任公司、安徽淮实新型建材有限公司、供热管网公司，决定面向社会公开招聘 52 名人员(详情见附件1)
二、招聘原则
坚持党管干部，树立德才兼备、任人唯贤的用人导向，坚持公正、公平、公开、择优原则，着重发现和选用公道正派、业绩突出、作风优良、群众认可的人才。
三、招聘条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，政治素质高，品行端正，无违法犯罪等不良行为记录，工作能力突出;
2.具有良好的身体条件和心理素质，服从分配;
3.具有国家承认的全日制学历，符合招考岗位的任职资格要求;
4.具体招聘岗位、人数及任职条件详见附件1《招聘岗位表》
有下列情形之一的，不得报考：
1.在读的非应届毕业生;
2.现役军人;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的人员;
5.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员;
6.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
7.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘程序
本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、组织考察、公示录用、聘用等程序实施。
(一)报名
本次招考采取网上报名，即以邮箱投递应聘报名信息表(详见附件2)、简历及相关材料扫描件的方式进行：
1.报名时间：从2022年3月31日起，至2022年4月8日止。
2.报名方式：所有电子报名材料均以“姓名+应聘公司+应聘岗位”格式打包命名，投递至指定邮箱：fhssyjtyxgs@163.com。咨询电话：13905610027
3.报名人员须按照顺序，整理、上传材料扫描件：
(1)《应聘报名信息表》(附件2);
(2)《应聘人员新型冠状病毒感染初筛问卷》(附件3);
(3)本人毕业证书、学位证书，通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明，通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明扫描件;
(4)本人身份证、相关职业职称、技能职称等证书扫描件;
(5)培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件;
(6)工作履历证明、相关工作业绩报告;
(7)近期2寸免冠彩色照片电子版。
4.注意事项：
(1)应聘者只能报考一个岗位，需准确、完整填写报名信息表相关信息，保证信息真实、准确，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。
(2)我公司承诺对应聘者资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。
(3)报考人员属机关、事业单位在职人员的，除提供招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
(二)资格审查
委托淮北广纳人力资源有限公司具体负责资格审查工作，并将招考资格审查工作贯穿于招聘全过程，资格审查工作完成后确定面试人员名单。报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效，凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。
(三)面试
1.本次招聘采取面试选拔方式，按照面试成绩从高到低排序确定录取人员;择优确定面试人员名单。
2.筛选合格人员进行结构化面试，主要测评报考人员的组织协调能力、沟通应变能力、专业水平以及岗位匹配程度。
3.面试时间及地点将通过电话、短信等方式提前告知应聘人员。
4.本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.面试为100分，成绩当场评定、当场宣布。为确保招聘人员的素质，面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。
6.根据不同专业分批面试
(四)考察
考察工作由淮北广纳人力资源服务有限公司协助用人单位进行，依成绩从到低分等额确定入围考察人员。考察合格人选缺额的，可在同职位面试人员中按成绩依次等额递补。
按规定对入围人员开展考察，全面考察德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质、道德品行和职业操守，强化工作实绩和廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，全面准确地对考察对象作出评价。
(五)公示录用
对拟录用人选公示5个工作日，公示结果无异议或不影响录用的，予以录用。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。
(六)聘用及薪酬福利
1.本次招聘实行聘任制，签订聘任合同，试用期为三个月，试用期满经考核合格后正式聘任，不合格的解除聘任合同。
2.薪酬待遇每月4000-8000，由基本工资、司龄工资、绩效工资、项目竣工奖励、津补贴等组成，给予缴纳五险，相关福利按有关规定执行。
五、其他
1、因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、考试、体检和考察的，责任由考生本人承担。
2、应聘者需严格遵守疫情防控相关要求，对于刻意隐瞒病情以及拒不配合疫情防控工作的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。
公开招聘岗位表
