2019年度芜湖市总工会面向全市公开选聘省总直补社会化工会工作者工作公告
根据省总工会《关于做好第五批省总直补社会化工会工作者招聘工作的通知》(皖工办〔2019〕13号)精神，制定芜湖市总工会面向全市公开选聘省总直补社会化工会工作者工作公告如下：
一、选聘原则与方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式。
二、选聘计划
2019年度芜湖市总工会面向全市公开选聘社会化工会工作者25名，(详见附件《2019年度芜湖市总工会面向全市公开选聘社会化工会工作者职位表》)。选聘计划等信息同时在芜湖市总工会网站(http://zgh.wh.cn/)、芜湖人才网(http://www.whrs.gov.cn/)、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)及相关媒体上统一发布。
三、选聘条件
选聘对象为国家承认的专科及以上学历文化程度，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，属于报考岗位的本地户籍或本地常驻人口。
(二)遵守宪法和法律，无违纪违法行为。
(三)身心健康，能适应岗位要求。
(四)具有良好的品行，事业心、责任感强。
(五)有亲和力，性格开朗，具有较强的沟通能力和组织协调能力。
(六)勤奋敬业，创新务实，作风民主;热爱基层工会工作，有较强敬业精神、团队合作精神和协作能力。
(七)符合岗位所需的其他资格条件(见附件)a
“年龄要求”中的“45周岁及以下”为“1974年6月1日(含)后出生”;工作经历要求，截止时间为2019年6月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合选聘条件要求的人员。
(二)在读的全日制普通高校学生及应届毕业生。
(三)现役军人。
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、选聘程序及办法
选聘工作按照制定选聘计划、发布公告、网上报名与初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤进行。
(一)网上报名
1、报名采用网上报名的方式进行，报名网站为人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)。统一报名时间为2019年6月10日9:00至6月16日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试(每位报考人员限报一个岗位)。
2、报考人员必须于个人报名后24小时至6月19日16：00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。
3、报名结束后，招聘岗位网上资格初审合格人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，因岗位取消且符合其他岗位条件的考生可改报本招聘公告的其他岗位，统一改报时间：6月21日9:00-12:00，逾期视为自动放弃报考。
(二)笔试
笔试采取闭卷形式进行，考查考生的综合素质与业务能力，科目为《综合知识》，为100分，内容包括政治、经济、法律、人文、公文等常识及工会法、中国工会章程、劳动合同法等工会相关知识等。为确保选聘人员基本素质，设定笔试低合格分数线60分，未达到60分的不得进入下一环节。
本次考试不指定考试辅导用书。芜湖市总工会不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
报考人员可于7月4日至5日从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)自行下载并打印《准考证》。
考试地点设在芜湖市。具体笔试时间、笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
笔试成绩在笔试结束后10个工作日内通过芜湖市总工会(http://zgh.wh.cn)、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示。依据终笔试成绩(保留至小数点后两位)，在合格人员中从到低分按3:1的比例确定进入资格复审人员(不足规定比例的，按实际人数确定)。后一名如有多位考生成绩相同，一并进入下一环节。
(三)资格复审
面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效居民身份证原件及复印件、户口薄原件及复印件或相关辖区常住人口证明材料、学历(学位)证书原件及复印件、笔试准考证、工作经历证明、报名资格审查表、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件参加资格复审。机关、事业单位在编正式工作人员及经人社部门公开招聘的同岗同酬人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
(1)与报考条件不符的;
(2)不能提供规定证件材料的;
(3)不能在规定时间接受资格复审的;
资格复审不合格所产生空缺名额，在合格人员中按笔试成绩从到低分依次等额递补两次。后一名如有多位考生成绩相同，一并进入资格复审环节。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
资格复审时间、地点以芜湖市总工会(http://zgh.wh.cn)、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公告为准。
(四)面试
面试工作由市总工会按有关规定组织实施。
考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、语言表达能力、现场应变能力、综合分析和心理素质以及仪表举止等。面试成绩为100分。面试成绩综合评定后当场公布，面试成绩保留至小数点后两位。
面试设定低分数线60分，招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。对于面试成绩未达到低分数线的考生，不予进入体检和考察。
面试时间、地点以面试通知书为准。
(五)成绩合成
笔试和面试成绩按照5︰5的比例(笔试成绩占50%，面试成绩占50%)合成即为考试终成绩，并在芜湖市总工会(http://zgh.wh.cn)、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上进行公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。
根据选聘计划数和应聘人员考试终成绩，从到低分，按1︰1的比例等额确定进入考察、体检人员(若出现总成绩并列的情况，以报考人员的面试成绩为依据，从到低分确定)。
(六)体检与考察
体检与考察由市总工会组织实施。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，须在二级甲等以上综合医院进行，市总工会全程参与监督。体检费用考生自理。
考察工作由具体用人单位组织，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中，按考试终成绩从到低分依次等额递补(如终成绩相同，依次以面试成绩得分高者优先)。体检与考察终结果公示结束，不再递补。
(七)公示与聘用
对考试、面试、复审、体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖市总工会网站公示7天。无异议后，报省总工会备案。本次选聘的社会化工会工作者经培训合格后，由具体用人单位履行聘用手续，并统一在市总工会集中锻炼一段时间后上岗。
根据省总文件规定及《芜湖市社会化工会工作者管理办法(试行)》规定，选聘人员由市总工会和用人单位双重管理，具体管理工作由用人单位按照岗位职责进行管理。
具体用人单位与选聘人员签订聘用合同。选聘人员按规定实行试用期制度(试用期为1个月)，试用期包括在聘用合同期限内。
市总工会会同有关工会对选聘人员进行年度考核，考核采取个人述职、民主测评等方式进行;考核结果分为、称职和不称职三个等次。对年度考核确定为等次的可适当给予奖励，并在评先评优中优先考虑。对确定为称职及以上等次的，可根据工作需要进行续聘;对不称职等次的，予以解聘。对连续2年考核确定为称职以上等次选聘人员，将依照《芜湖市社会化工会工作者管理办法(试行)》基本工资晋升一档。发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳动合同或用工协议相关条款执行。
(八)工资待遇
一经聘用，试用期工资2000元/月;试用期满后，工资按照《芜湖市社会化工会工作者管理办法(试行)》规定的基本工资、岗位工资、职称工资和绩效工资进行确定，并由所在县区工会购买社会保险;工资由省总工会、市总工会和县(区)工会配套解决。
五、其他相关事宜
选聘工作在市纪委驻市委组织部纪检组的全程监督下进行。对违反有关规定、不按选聘计划、规定条件或擅自更改选聘方案给选聘工作造成不良影响的，将宣布选聘无效，给予通报批评并追究相关责任;对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
本《公告》由市总工会负责解释。
政策咨询：0553-3864295 (市总工会基层工作部)
监督举报：0553-3850779 (市纪委驻市委组织部纪检组)
网上报名技术咨询：0551-65127522
上述咨询服务、监督举报联系电话于正常办公时间使用。
查询网站：芜湖市总工会(http://zgh.wh.cn/)
人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)
芜湖市总工会
2019年5月31日
