考试类型:结构化面试为主｡ 考试情况:结构化1套试卷,试卷3道题｡ 题量及时长:3道题为主(15分钟);｡ 面试形式:看题答题(考场提供题本､稿纸､笔) 注意:不同地区面试时长和形式会有区别｡有的地方是15分钟3道题,有的地方是12分钟三道题,还有的地区是场外思考6分钟,场内答题6分钟等｡

一､面试考试组织方式不同 公务员考试一般国家由人事部会通用人单位,省市由地方人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心);事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织｡ 二､举办的统一性不同 公务员考试国家每年一次,各省､市一般每年招考1次,有的2次,个别单位如警察招考可能单独举办;事业单位考试目前尚无全国招考,多为全省市和县级统一招考,一般是各个单位单独发公告招考 三､事业单位面试专业性较强 公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则,题目的风格也大同小异｡事业单位招聘工作人员大部分情况下需要专业性人才,因此往往会利用专业化面试来招考,这样更容易选拔出需要的合适人才｡具体地说,除了公共试题或者说通用试题以外,还有专业方面的试题,而且占的比重较大｡ 更需要强调的是,虽然事业单位面试的公共试题与公务员的基本一致,但是侧重有所不同｡ 四､试题难度不同 公务员考试较难,但试题难不意味着难以考取,难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度;事业单位考试较容易,但试题简单不意味着容易考取,因针对具体每次考试的报考人数少,试题简单即可区分优劣｡ 相比日臻成熟的公务员考试,事业单位的招聘考试还没有完全统一和正规起来｡以往事业单位的招考,都是在单位的网站或当地的人事信息网站发布招考信息,各单位单独组织考试,报考的方式也不一而足｡近两年,事业单位的招考也逐渐成熟起来,某些省市和地区的人事部门会统一发布招聘信息,统一组织考试,有利于考生顺利报考｡建议考生密切关注相关的网站,以免错失良机｡

面试区内共有11个人，7个考官（根据考试类型的不同考官人数会有浮动，一般为5人、7人、9人等奇数人），最中间的1个是主考官；1个记分员，1个计时员，还有2个监督员全程监督。

事业单位面试一般是在笔试考试地点,进入面试的考生会接到短信通知和面试通知的,上面会写清楚具体的面试地点､时间及要求等,考生应耐心等待｡

常见七大题型：综合分析类、组织管理类、应变能力类、人际关系类、言语表达类、求职动机类，时政热点、专业知识。

"一般的事业单位招考没有体能测试,招录事业编制人民警察,需进行体能测试,按照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)执行｡"

事业单位面试结束后,大部单位会在面试结束后就会公布面试的成绩,也就是说面试完后考生就可以得知的自己的面试成绩,当然也有部分事业单位可能不会当场公布成绩而是等所以人面试结束后,面试成绩另行公布,但是一般也会在一周内公布面试成绩｡面试成绩一般不会单独公示,而是会和笔试成绩一起合成综合成绩之后进行公示,公示时间一般是五个工作日,不过也要看具体的事业单位的规定,以各单位的规定为准｡

需要带三样：身份证，准考证，资格复审表。